10月27日，保利中輕在京召開2025年度法治工作會議。公司黨委副書記、總經理趙國昂參加會議并講話。公司副總經理、總法律顧問、首席合規(guī)官姜浩作工作報告。會議由公司常務副總經理於驍冬主持。

姜浩在報告中全面回顧總結保利中輕近一年法治合規(guī)工作取得的成績及不足，并明確下一步七個方面重點工作：壓實法治建設責任，提升依法治企能力；完善合規(guī)體系建設，提升合規(guī)運行實效；加強法律風險防控，前置風險防范關口；全面加強案件管理，切實維護企業(yè)權益；推動數(shù)智法治建設，落實剛性監(jiān)管要求；加強法治隊伍建設，持續(xù)提供人才支撐；深化法治文化建設，保障持續(xù)向新發(fā)展。

趙國昂深刻剖析當前法治工作形勢任務，以“法治筑基、合規(guī)護航”為主線，對下一階段法治合規(guī)工作提出以下要求：

一是提高政治站位，深刻領悟“法治是企業(yè)行穩(wěn)致遠的根本”。從中央要求看，法治是“國之大者”的必然要求；從保利中輕定位看，法治是“科技創(chuàng)新產業(yè)集團”的核心競爭力；從歷史經驗看，法治是“化解風險、穩(wěn)健經營”的關鍵“法寶”。

二是錨定“十五五”目標，全力打造“四個一流”的法治中輕。一流的政治引領，推動“法治央企”走深走實；一流的體系能力，構建“全鏈條、穿透式”法治管理體系；一流的價值創(chuàng)造，推動“法治”成為發(fā)展之擎；一流的人才隊伍，鍛造“懂業(yè)務、精法律、會管理”的法治鐵軍。

三是強化責任擔當，以“釘釘子精神”推動法治建設落地見效。強化“一把手”責任，以上率下抓落實；強化“協(xié)同作戰(zhàn)”，打破“部門墻”聚合力。

會議以現(xiàn)場和視頻形式召開，延伸至全級次子公司。保利中輕領導班子成員、總部各部室負責人及合規(guī)管理員、合規(guī)與風險管理中心全體人員，各子公司領導班子成員、法律部門負責人、合規(guī)管理員以及法務人員等350余人參加會議。